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2020年曲靖宣威市事業單位招聘考試公告(152人)

發布時間:2020-08-07 15:27:28 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年08月07日訊:人才是經濟社會發展的第一資源。為規范宣威市事業單位公開招聘工作,實施人才強市戰略,實現宣威市經濟社會跨越式發展和決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、鄉村振興工作提供優質的人才服務,根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見〉的通知》(中辦發〔2016〕79號)、《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發〈云南省事業單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發〔2016〕182號)、《中共云南省委辦公廳印發〈關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施〉的通知》(云辦發〔2020〕2號)、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發〈曲靖市進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(曲辦發〔2018〕23號)和《人力資源和社會保障部〈關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題〉的通知》(人社部規〔2017〕17號)、人社部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)及《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》等規定,結合宣威市實際,特制訂本實施方案,F公告如下:

  一、招聘原則、范圍和對象

  (一)招聘原則

  堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則,按照德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則,面向社會公開招考,擇優聘用。

  (二)范圍和對象

  面向社會公開招聘符合崗位需求條件的未就業普通招生計劃大學本科及以上畢業生。

  二、招聘計劃

  用人單位主管部門根據編制和崗位空缺情況,擬定招聘計劃,經宣威市人力資源和社會保障局審核同意,報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后,由宣威市人力資源和社會保障局組織實施。具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市2020年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

  三、招聘公告發布

  經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關核準的招聘方案及計劃,在曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)(以下簡稱“規定網站”)進行公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由報考人員自行負責。

  四、招聘基本條件

  (一)應聘人員必須具備下列基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法;

  3.具有良好的品行;

  4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

  5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

  6.具備擬報考崗位所需招聘條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;

  3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員;

  4.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

  5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員(2020年應屆畢業生在辦理錄聘用手續前或2020年12月31日前必須取得相應證書原件);

  6.機關、事業單位的在職在編工作人員;

  7.試用期內及未滿最低服務年限的云南省鄉(鎮)機關、事業單位工作人員;

  8.現役軍人;

  9.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

  五、報名及資格審核

  (一)報名方式及時間

  報名方式:宣威市2020年事業單位公開招聘工作人員采取網絡報名的方式進行,不設現場報名點。

  網絡報名時間:2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。

  (二)報考比例及年齡等條件

  1.招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考,達不到1:3比例的,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。招聘特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業等及特殊技能崗位)、碩士研究生及以上高層次人才崗位或艱苦邊遠鄉(鎮)事業單位崗位或政策有規定的緊缺專業人才崗位,經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準,可適當放寬開考比例。

  2.年齡在18周歲以上(2002年8月28日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月28日及以后出生)。

  (三)報名程序

  網上報名流程:登陸曲靖市人力資源和社會保障網→通過姓名和身份證號登錄網上報名管理系統→閱讀并同意考生誠信承諾→如實填寫信息→確定報考崗位→上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網上交費→查看交費確認信息→網上打印準考證。

  1.登錄報名系統。宣威市2020年公開招聘事業單位工作人員報名網址為:曲靖市人力資源和社會保障網,考生首次登錄時,使用使用姓名、身份證號和初始密碼(初始密碼為“000000”)作為登錄憑證。為確保信息安全,請首次登錄后及時修改密碼并牢記,以后登錄時使用姓名、身份證號和新密碼登錄。系統通過姓名和身份證號對考生進行標識,考生登錄系統時,必須仔細核對信息的準確性。

  2.錄入報名信息并提交審核。提交報名信息主要包括填寫信息、確定報考崗位、上傳照片、提交審核等四項操作。

  (1)填寫信息。報考人員填寫信息時,應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾,按要求如實填報或選擇,并仔細核對有關信息,在填寫所學專業時須按畢業證書上所載的專業名稱全稱填寫。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用(即只對一份學歷證書進行校核);所學專業以畢業證書上所載專業名稱為準,與學位證無關,也不能用學校頒發的單獨的輔修專業證書的專業作為所學專業。

  報考人員畢業證書上所載專業名稱全稱必須與招聘專業名稱全稱一致。專業名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同,連接詞互換,多、少一個“學”字,英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業,但專業名稱中連接詞增減不視為同一專業,如“計算機與信息管理”、“計算機信息管理”不能視為同一專業。

  招聘專業后面包含專業方向說明的,考生畢業證書所載專業必須與招聘崗位專業一致(含括號內專業方向說明);招聘專業沒有包含專業方向說明的,但考生畢業證書所載專業后面有包含專業方向說明的,只能將括號前的部分作為所學專業。

  (2)確定報考崗位。報考人員每人限報一個崗位,準確錄入所報崗位的部門代碼和崗位代碼后,應仔細查看并確認信息,避免報錯崗位。

  (3)上傳照片。照片須按要求上傳,因照片不合格造成未通過報名資格審核或無法進入考場的,后果由報考人員自負。照片要求:本人近6個月內的正面免冠頭像電子照片,頭部長度占照片長度的2/3左右,不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣,常戴眼鏡的應配戴眼鏡,單一顏色背景,無邊框,人像清晰,神態自然,無明顯畸變。

  (4)提交審核。提交審核前,須完成相應信息的錄入并再次仔細核對,確保各項信息真實、準確,特別注意崗位招聘條件有“其他條件”要求的,須按要求說明自己的情況。報考人員對報名時填寫的信息負責,報考信息一經提交或審核通過,不再允許任何修改。因考生填報信息不全或錯誤而導致未通過報名資格審核的,后果由考生自行承擔。未提交審核的信息為無效信息。

  在報名期間,每天凌晨4:00系統自動關斷進行數據備份和維護,5:00再次開通,在此時段內不可進行報名操作,其余時間均可報名。

  3.報名資格審核。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾,視報考人員填寫的信息為真實信息而進行的審核,采用計算機審核和人工審核相結合的方式,對考生提交的信息與招聘崗位的匹配性進行審核。報名資格主要審核“年齡要求”、“性別要求”、“學歷要求”、“學位要求”、“學歷性質要求”、“招聘專業條件”、“就業狀況”和“崗位所需其他條件”等8個方面與考生提供的報名信息進行比對,確定是否匹配。

  提交審核后,計算機將列出上述8項機審結果,每項審核結果有三種:通過、未通過和需人工審核。8項審核全通過的,則機審結果為通過,可進行交費;若有1個及以上項目未通過的,則機審結果為未通過;若沒有未通過項目,但有需人工審核的,由考生自主決定是否提交人工審核,若未提交人工審核,該報名信息為無效信息。

  提交人工審核的,相關工作人員將在提交審核的下一個工作日進行人工審核,考生在提交審核后的第三天可登錄系統查詢審核結果。如:8月28日提交人工審核的考生,可在8月30日查詢審核結果。

  審核通過的報名信息為有效信息,審核未通過的報名信息為無效信息。審核未通過的,考生可在有效報名期限內修改報名信息或改報其他崗位。

  根據網上報名工作程序,在報名結束前2日內報名的考生,若機審未通過而提交人工審核仍未通過的,不能再改報其他崗位。請考生把握好報名時間。如:8月31日、9月1日提交人工審核的考生,分別在9月2日、9月3日查詢審核結果,若審核未通過,考生則沒有機會再改報其他崗位,請考生把握好報名時間。

  4.網上交費。根據(曲發改收費〔2008〕50號)文件規定,報名考試費用為100元/人。資格審核通過的考生才能進行交費。交費使用網上交費,不設現場交費點。逾期不交費的,視為放棄報名。

  網上交費時間:截止到9月3日中午18:00。

  交費時,必須在報名系統中點擊“網上交費”進入“易寶支付”系統,選擇銀行卡進行支付(無須開通網銀,也可使用非考生本人銀行卡支付)。交費完成后,交費信息將立即回傳到報名系統中,考生可在報名系統中查詢交費確認信息,若10分鐘后還未查到交費確認信息,可撥打易寶支付客服熱線查詢處理。

  5.按照相關政策規定,符合下列條件之一的報考人員可免交報名考試費:

  (1)建檔立卡貧困家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡或《健康扶貧服務證》進行辦理。

  (2)享受最低生活保障家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區)民政部門發放的《城鎮居民最低生活保障金領取證》、《農村最低生活保障金領取證》或民政部門出具的享受最低生活保障的證明進行辦理。

  (3)辦理了城鎮登記失業的“零就業家庭”的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區)人力資源社會保障部門核發的《就業創業證》或《就業失業登記證》進行辦理。

  (4)殘疾考生。憑家庭戶口所在縣(市、區)殘聯核發的《中華人民共和國殘疾人證》進行辦理。

  (5)完全失去土地、生活困難且未就業的考生。憑家庭戶口所在村委會(居委會、社區)出具的完全失去土地、生活困難證明和未就(過)業保證書進行辦理。

  免交報名考試費辦理時限:符合免交報名考試費條件的考生,于2020年8月28日至9月1日工作時間內,由本人或委托人攜帶相關材料(原件、復印件各1份),到宣威市人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室(216室)辦理免交費手續,逾期不再受理,責任由考生自負。

  報名結束一周內,對無人報考、達不到開考比例、放寬開考比例、遞減或取消招聘計劃等情況的崗位由宣威市人力資源和社會保障局在“規定網站”公告。因政策原因導致無法開考的,所交報名考試費在考試結束后1月內退還到考生交費賬戶。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過報名交費的,一律不予退費。

  6.打印準考證

  2020年9月8日至筆試開考前登錄報名網站打印準考證。

  六、筆試

  筆試考務工作由宣威市人力資源和社會保障局負責組織實施。

  (一)筆試類別

  此次考試范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》為準。

  筆試試題類別分為5大類11小類,即:綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)(小學教師崗位、中學教師崗位)、醫療衛生類(E類)(中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位),每一類別都分別對應考〈職業能力傾向測驗〉和〈綜合應用能力〉等兩個科目,每個科目滿分150分,總分為300分。

  招聘崗位的專業等條件設置(含專業設置與招聘崗位的匹配性、專業名稱的規范性和準確性)、筆試試題類別由用人單位和主管部門確定并負責對社會及考生解釋,受理群眾的咨詢和舉報,承擔由此帶來的一切責任。

  招聘碩士研究生及以上高層次人才或政策有規定的緊缺專業人才可免筆試進行招聘,但報考需筆試崗位的考生必須參加筆試。

  (二)筆試時間、地點

  筆試時間:2020年9月12日(星期六)。

  上午8:30-11:30職業能力傾向測驗、綜合應用能力兩個科目

  【筆試資料】2020年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

  筆試地點統一設在宣威市城區學校,具體地點詳見準考證?忌凑諟士甲C上規定的時間、地點憑本人二代有效身份證件和準考證參加筆試。

  (三)筆試政策性加分

  符合政策性加分條件的考生,按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發〈曲靖市進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見〉的通知》(曲辦發〔2018〕23號)規定的加分類型及分值執行,加分材料按《曲靖市2019年事業單位委托公開招聘工作人員公告》規定提供相關加分材料?忌救隧氃9月1日-5日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)到宣威市人力資源和社會保障局人才服務中心提交加分證明材料原件,經審核無誤匯總并簽字蓋章后于9月5日18:00前將《宣威市2020年公開招聘人員筆試政策性加分人員情況備案表》報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關備案,宣威市人力資源和社會保障局于9月6日復核無誤后辦理加分手續,宣威市人力資源和社會保障局須于9月7日統一時間在規定網站公示。逾期不再辦理。

  (三)筆試成績查詢

  筆試成績(含政策性加分,下同)于2020年9月17日前在“規定網站”公布,考生可登錄“規定網站”查詢。成績公布后3天內接受考生分數查疑申請(查疑類型:參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)?忌诜喜橐汕樾蜗,憑本人身份證、準考證到宣威市人力資源和社會保障局(電話:0874-6189648)申請查疑,逾期不再受理。

  七、學歷認定

  本次宣威市公開招聘事業單位考試要求學歷性質為全日制普通招生計劃畢業生,包含下列兩類學歷:

  (一)全日制普通招生計劃畢業生(通過普通招生計劃錄取并在大中專院校全日制學習畢業的學生,最典型的特征是畢業證書上注明“普通高等學校畢業證書”字樣和《教育部學歷證書電子注冊備案表》中“學歷類別”、“學習形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”)。

  (二)留學人員須在資格復審前取得教育部出具的境外學歷、學位認證書。經過教育部門學歷認證的留學人員視為“普通高校畢業生”。

  (三)學歷認定的程序:登錄“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn)進行學歷查驗并打印;登錄中國高等教育學生信息網查驗不到學歷信息、不能提供其他有效學歷證明材料的,視為不符合學歷資格條件。

  八、資格復審

  筆試結束進入體檢、考察或面試程序前,招聘單位主管部門、宣威市人力資源和社會保障局須對擬體檢、考察或面試人員的相關報考資格及學歷等材料原件進行資格復審。在報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對合格,后期現場資格復審對報考人員所持證件、證明材料原件與崗位招聘條件的一致性進行比對審驗,因不符合崗位招聘條件和報名資格而填報虛假信息通過報名的,視為違反了誠信承諾,取消本次應聘資格,由此帶來的一切后果,由報考人員自行承擔。

  (一)資格復審的時間及地點

  本次公開招聘考試的資格復審時間、地點另行通知(詳見規定網站)。

  (二)資格復審時須提供的材料

  1.本人二代身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業證書、學位證書(崗位有學位要求的提供)、準考證、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應屆畢業生未取得畢業證書的須提供《教育部學籍在線驗證報告》)打印件、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復印件各一份)。

  2.尚未還清助學貸款被畢業院校暫扣畢業證書、學位證書的考生,可提供畢業證書、學位證書的復印件(復印件上須注明“此復印件與原件一致”字樣并加蓋畢業院校印章)。

  3.2020年應屆畢業生,如學校還未頒發畢業證、學位證的,可暫不提供以上證件原件,但須按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明或中國高等教育學生信息網《教育部學籍在線驗證報告》1份,保證若通過考試進入錄(聘)用程序或2020年12月31日前,必須提供以上證書原件,否則視為不符合報考資格,取消錄(聘)用資格,責任由考生自負。

  4.根據人社部發【2020】24號規定,為實施“先上崗、再考證”階段性的準入類職業資格,高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應資格的,應當依法解除聘用合同。

  涉及提供上述相關證明材料出具證明的落款時間截至時間為正式報名前(2020年8月27日)。

  (三)資格復審的管理

  資格復審貫穿整個招聘過程,對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生,立即取消擬體檢、考察、面試、錄(聘)用資格。資格復審工作結束至后續各招聘環節不再遞補。

  1、資格復審時,由考生本人持相關證件證明材料原件在規定時間內到指定地點進行復審?忌峁┑淖C件證明材料原件與崗位招聘條件不相符的,視為填報虛假信息,取消本次應聘資格。

  對參加資格復審人員,由招聘單位或主管部門簽署《資格復審告知書》。對資格復審未通過的人員,招聘單位和主管部門有義務接受其詢問、告知其原因。

  應聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責的,將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的,將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,長期記錄;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的,交由公安機關依法處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  2.自愿放棄資格復審的考生,必須在資格復審前2天到宣威市人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《宣威市2020年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《宣威市2020年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時間參加資格復審的,視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔。

  3.資格復審人員的確定。

  (1)報考免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進入資格復審,資格復審合格人員全部進入面試。

  (2)凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進入資格復審環節。

  (3)根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人員(不需要面試的崗位,按照招聘計劃人數等額確定;需要面試的崗位,按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定),筆試成績并列的一并進入資格復審(不面試崗位,資格復審通過人員超過招聘計劃人數的,由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試的方式進行加試,以加試成績確定進入后續招聘程序的人員)。面試規定比例內筆試成績相同的,一并進入資格復審。

  (4)資格復審時若出現人員自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規定比例的,從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補,只遞補一次。遞補人員筆試成績相同的,一并進入資格復審;遞補人員自愿放棄資格復審的,須在通知參加遞補資格復審1天(不含通知之日)內,按本公告第八條第(三)項第2款的處理方式處理。

  4.不需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的,由招聘單位主管部門確定,經宣威市人力資源和社會保障局審核并報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序;若資格復審合格人員超出招聘計劃人數的,通過加試確定擬進入后續招聘程序人員。

  5.需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復審的,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的,由招聘單位主管部門確定,經宣威市人力資源和社會保障局審核并報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序;確需調整面試比例、等額面試、按實際合格人數進行面試的,由招聘單位主管部門確定,經宣威市人力資源和社會保障局審核并做出書面說明,報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。

  資格復審結束后,遞補和進入后續招聘程序人員及崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在“規定網站”公告。

  九、面試

  (一)需要面試的崗位由宣威市人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規定制定面試方案,經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后,面試主要內容在“規定網站”上公告并由宣威市人力資源社會保障局負責組織實施。

  面試嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例進行,實行全程錄音、錄像。面試總成績為100分,占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分,未達到面試成績最低合格分數線的報考人員,不得進入后續招聘程序。

  (二)進入面試的人員,在面試前若自愿放棄面試資格,須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市2020年事業單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔。

  由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調整面試比例、等額面試、按實際進入面試人數進行面試的,由招聘單位主管部門確定,經宣威市人力資源和社會保障局審核并報曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行后續招聘程序。由面試組織者在“規定網站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

  (三)面試時間、地點詳見“規定網站”公布的面試方案或面試通知。面試期間,面試人員不按規定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進行。面試工作結束后,由宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

  (四)綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(免筆試的按面試成績),綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算,面試成績及綜合成績由宣威市人力資源和社會保障局在“規定網站”公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

  十、體檢、考察

  體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。不需要面試的資格復審合格人員、需面試的面試合格人員根據崗位綜合成績排名情況,按崗位招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選,由宣威市人力資源社會保障局在“規定網站”公告。需筆試和面試的崗位,若綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的,以面試成績高者優先,面試成績相同則以《職業能力傾向測驗》成績高者優先,如還相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進行加試,以加試成績高者進入體檢和考察程序;免筆試招聘的崗位,若出現面試成績相同無法確定進入后續招聘程序人員的,由宣威市人力資源和社會保障局組織該崗位面試成績相同的人員進行加試,以加試成績高者進入體檢和考察程序。

  (一)體檢

  體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經確認,不予錄(聘)用。體檢由用人單位主管部門統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,由用人單位主管部門組織一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準?忌话匆幎〞r間參加體檢視為自動放棄,責任由考生自負。

  考生自行到醫院進行體檢的,體檢結果不予認可。

  體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實情況的考生,按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

  (二)考察

  根據招聘政策規定,由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規等方面的情況進行政審和全面考察,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的相關材料是否真實、準確、有效,并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

  因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃,由宣威市人力資源和社會保障局在“規定網站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

  十一、公示和錄(聘)用

  (一)用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員,報同級事業單位公開招聘工作主管機關審核后在“規定網站”公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的,按照管理權限由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局(事業單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續;對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的,不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄(聘)用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。

  (二)已辦理錄(聘)用手續的人員必須在規定時間內(見錄聘用文件)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉〈鎮〉事業單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年),按規定實行試用期制度(初次招聘為事業單位工作人員的試用期為12個月),納入事業單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家有關政策規定執行。未在規定時限內報到的視為自動放棄錄(聘)用資格,責任由考生自負。

  (三)在辦理錄(聘)用手續階段,由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由宣威市人力資源和社會保障局在“規定網站”上公告崗位變動情況,并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

  (四)試用期滿考核合格的、按約定取得崗位要求的相應資格的,予以正式聘用;不合格的、未按約定取得相應資格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準取消其錄(聘)用資格,并報宣威市人力資源和社會保障局備案。

  十二、紀律和監督

  宣威市紀檢監察部門對本次招聘工作進行全程監督,受理有關投訴或舉報,負責調查處理,接受社會監督。

  (一)參與招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的,應按照(國辦發〔2002〕35號)、(人社部規〔2019〕1號)文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定處理。

  (二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”,一經查實,取消本次考試資格或錄(聘)用資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔;對造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機關處理。

  (三)嚴格招聘考試的試題管理,加強試題的安全保密措施,對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經發現從嚴處罰。

  (四)根據《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于印發曲靖市進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見的通知》(曲辦發〔2018〕23號)文件規定“新招聘的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內,上級單位不得調動或借用(公開遴選除外),保持鄉鎮人員隊伍穩定”。

  (五)對違反事業單位公開招聘紀律的,由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

  本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試的組織部門及主管機關無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

  十三、本方案由宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。

  咨詢電話:宣威市人力資源和社會保障局 0874—6189648

  監督電話:宣威市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組0874—7162451

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  2020年宣威市公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls

  宣威市人力資源和社會保障局

  2020年8月7日

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