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2020年杭州市富陽區人力資源和社會保障局招聘編外工作人員公告

發布時間:2020-09-01 17:15:43 來源:事業單位招聘網

  事業單位招聘考試網2020年09月01日訊:根據工作需要,擬公開招聘編外工作人員12名,F將招聘事項公告如下:

  一、招聘計劃

  共計劃招聘編外工作人員12名:其中區人力社保局編外工作人員6名,區人力社保局勞動監察協管員2名,行政服務中心新登分中心就業社保協管員2名,萬市鎮就業社保協管員1名,常安鎮就業社保協管員1名。(具體計劃見附件1)

  二、招聘條件

  1.遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪、違紀記錄;

  2.熱愛工作,熱心服務,恪守職業道德,有奉獻精神;

  3.身體健康,能勝任崗位需要;

  4.具有富陽區戶籍;

  5.取得大專及以上學歷;

  6.年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);

  7.具備招聘崗位所規定的其它條件。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  采用現場報名方式,具體事項如下:

  1.報名時間:2020年9月8日—9日兩天,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。

  2.報名地點:恩波大道1128號永和大廈區人力資源和社會保障局10樓會議室(1006室)。

  3.報名時需攜帶以下材料:

  (1)《區人力社保局公開招聘編外工作人員報名表》(附件2);

  (2)近期1寸免冠彩照兩張(直接粘貼于報名表上);

  (3)本人有效期內的二代身份證原件及復印件;

  (4)戶口簿原件及復印件;

  (5)學歷證書原件及復印件。

  4.資格審查:報名現場進行資格審查,資格審查未通過者現場告知。每人限報考一個崗位,如發現報考多個崗位的將取消資格。報考人員在報名、資格審查中,提供虛假材料的,一經發現,取消資格。

  5.開考比例:通過資格審查的報名人員,要求達到崗位招聘人數的2倍以上,對不足開考比例的,該崗位取消或核減招聘計劃數。

  (二)考試

  1.考試包括筆試和面試,考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。

  2.通過報名人員,憑本人身份證在2020年9月16日(上午9:00—11:00,下午2:00—5:00)到恩波大道1128號永和大廈1209室(區人力社保局組織人事科)領取準考證,未在規定時間內領取的視為放棄。

  3.筆試由區人力社保局統一組織,采用閉卷形式進行,總分為100分,科目為公共基礎知識與寫作,考生憑準考證和身份證原件參加。具體時間、地點以準考證為準。

  4.根據筆試成績,從高分到低分按招聘計劃數1:3確定面試對象。不足1:3的,按實際確定。

  5.面試形式采用結構化面試,總分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象,面試成績當場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知。

  (三)體檢及考察

  1.根據招聘的崗位計劃數,按考試綜合成績從高分到低分,以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績相等的,以筆試成績高的排名在前。

  2.體檢及考察按有關規定執行,由區人力社保局統一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄,按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知。

  (四)公示及聘用

  1.對擬聘用人員進行公示,公示期3天。公示期滿后,無反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,由各單位根據實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續。

  2.有關日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區政府編外用工有關規定及各單位有關規章制度執行。

  四、其他事項

  1.本次招聘進入面試但未聘用的考生,區人力社保局編外工作人員1、區人力社保局勞動監察協管員崗位設立人員儲備庫,上述崗位出現缺崗時,按綜合成績從高到低進行遞補,儲備庫有效期至2021年8月31日,其他崗位不設立人員儲備庫。

  2.報考人員應保持一定社交距離,進場時全程佩戴口罩,實行“測溫+亮碼”。體溫正常、杭州“健康碼”綠碼、無相關癥狀、無疫情中高風險地區來往史等情況的方可進場。

  3.筆試、面試等成績將在富陽人才網(http://fyrc.fuyang.gov.cn/)公布。

  4.咨詢電話:61761289。

  5.如有本公告未盡事宜,由區人力社保局黨委酌情研究決定。

  點擊下載>>>

  1.區人力社保局公開招聘編外工作人員計劃表.xls

  2.區人力社保局公開招聘編外工作人員報名表.doc

  杭州市富陽區人力資源和社會保障局

  2020年9月1日

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